Ingénieur DevOps (H/F)
fortil Nord-Ouest porte des projets innovants en pharma, industrie lourde, gigafactories, transport, énergie, défense, cosmétique et IT, avec expertise scientifique et technique.
Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.
DESCRIPTION DE POSTE
Dans le cadre du développement de nos activités en Bretagne, nous recherchons un·e ingénieur DevOps (H/F).
Rattaché·e au Responsable Infrastructure vos missions principales seront les suivantes :
Intégration continue (CI) : automatiser les tests et la validation du code à chaque changement.
Déploiement continu (CD) : automatiser la mise en production et la gestion des environnements.
Infrastructure as Code (IaC) : créer et gérer les serveurs et réseaux via du code
Conteneurisation & orchestration : exécuter les applications dans des conteneurs
Supervision & observabilité : surveiller les performances, collecter logs et métriques.
Sécurité : intégrer la sécurité dans le pipeline
Culture & collaboration : favoriser le travail commun entre devs et ops, et l’amélioration continue.
VOTRE PROFIL
Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en informatique et justifiez d’un minimum de 3 ans d’expérience sur une fonction similaire.
Vous avez une appétence forte pour l’automatisation et l’industrialisation des environnements.
Vous disposez d’excellentes qualités de rigueur et êtes capable de proposer des solutions fiables et pérennes.
Les raisons de nous rejoindre
Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :
L’accompagnement sur la montée en compétences
Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
La possibilité de devenir associé
L’engagement dans des projets associatifs
Une politique dédiée à la parentalité
fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.
- Département
- IT
- Localisations
- Agence Brest
- Salaire annuel
- 40 000 € - 45 000 €
- Type de contrat
- CDI