Votre environnement technique

Nous prenons actuellement en main des sujets d’envergure dans de nombreux domaines tels que la défense, l’aéronautique, le spatial, ou encore le nucléaire. Notre expertise s’applique à la production et/ou à la chefferie de projet notamment dans des environnements techniques complexes.

Nos interventions s’articulent autour de problématiques techniques liées aux dimensions :

• Infrastructure

• Utilities

• Electricité Automatisme

• HVAC / CVC

• Process

• Project Management

Vos responsabilités métier

Au sein de l’équipe maintenance, sur un site de production du secteur automobile, vous avez la charge de :

• Dépanner les installations en priorisant,
• Débriefer les récurrences,
• Exécuter le plan de maintenance préventif,
• Être garant de la mise à jour des demandes des évolutions des programmes et schémas fluides.

Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes.

Vos atouts pour réussir

• Expérience dans l’automobile
• Maitrise des automates Siemens
• Maitrise des robots ABB
• Habilitation électrique BR

Votre profil & personnalité

Issu(e) d’une formation Bac+2/+3 en Génie électrique / Maintenance Industrielle, et justifiez d’une expérience de 3 an minimum sur un poste similaire.

Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.

Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challenger vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé sur votre performance et/ou celle de votre équipe.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place.

Modèle d’entreprise

Notre modèle FORTIL, créé en 2009, est basé sur le partage et l’actionnariat : 100% de nos actionnaires sont salariés.

Aujourd’hui présent dans 13 pays avec 2100 collaborateurs, nous nous engageons à maintenir une performance industrielle et économique au travers un haut niveau d’expertise, une organisation agile, ainsi qu’une action sociétale engagée.

Notre objectif : devenir le plus grand leader indépendant de l’ingénierie en Europe au service des générations futures.