Dans le cadre du développement de notre pôle Learning, nous recherchons un ingénieur pédagogique multimodal en alternance, orienté vers l'accompagnement et le continuos learning. Cette personne contribuera à la conception de parcours de formation, à l'organisation des sessions de formation, à l’animation de notre offre Learning et à l'accompagnement des acteurs au sein de notre groupe, dans le défi de construire un environnement dynamique, porté par la performance et nos valeurs.

Vos missions principales : 

Basé(e) à Fortil La Seyne-sur-Mer, vous serez amené(e) à intervenir sur les domaines suivants :

• Contribuer à la conception des parcours pédagogiques et des dispositifs de formation multimédia adaptés aux besoins de nos experts et aux objectifs de l’entreprise.
• Créer des supports multimédias (vidéos, animations, infographies, etc.) pour enrichir les formations en ligne et en présentiel.
• Organiser et planifier les sessions de formation, en coordination avec les formateurs et les parties prenantes, traiter les demandes et assister les Rh en demande de formation pour leurs collaborateurs.
• Participer à la gestion des outils numériques de formation (Lms, outils d’évaluation, etc.).
• Accompagner les formateurs et les apprenants dans l’utilisation des ressources pédagogiques et des outils technologiques.
• Contribuer à évaluer et à améliorer les dispositifs pédagogiques dans une démarche d’amélioration continue.
• Ponctuellement, soutien transverse lors de réponses aux appels d’offre.

Vos atouts pour réussir : 

Compétences interpersonnelles recherchées :

• Avoir le sens de la pédagogie et apprécier l’apprentissage progressif.
• Capacité d’analyse, sens de l’organisation et de la rigueur.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
• Proactivité dans la gestion des projets.
• Communiquer en anglais à l’oral et à l’écrit.

Compétences techniques recherchées :

• Connaissance des plateformes LMS et des outils de gestion de la formation.
• Aptitude à vulgariser et structurer des contenus pédagogiques.
• Utilisation d'outils comme Microsoft Teams et de gestion des projets pédagogiques.
• Connaissance des outils de communication en ligne.
• Connaissance des outils de création multimédia (Canva Articulate, SharePoint).
• Capacité à intégrer les nouvelles technologies dans les processus d’apprentissage.

Les technologies éducatives qui seront travaillées :

• Design de dispositifs de formation.
• Scénarisation, e-learning.
• UX design et ergonomie des usages.
• Andragogie et apprentissage des adultes.
• Sidologie et évaluation des dispositifs de formation.
• Tendances en Ed-Tech (IA, micro Learning, gamification, etc.).

Les activités de gestion de la formation traitées au quotidien :

• Planification et organisation des sessions de formation (présentielles et en ligne).
• Gestion des inscriptions, suivi administratif et logistique des formations.