Présentation Fortil Groupe

Fortil vous accompagne dans l’accomplissement de vos objectifs professionnels et développe vos compétences au travers de projets complexes, innovants et enrichissants.

Présent en France et à l’International, nous accompagnons nos partenaires dans la réussite de leurs projets techniques dans différents domaines tels que L’Industrie, l’IT ou la Santé…

Envie d’intégrer les équipes Fortil ?

Vous souhaitez être un véritable acteur de votre carrière en bénéficiant de la proximité et de la réactivité des équipes Fortil ? Rejoignez-nous !

Vos responsabilités métier :

Pour accompagner l’équipe, vous êtes capable de prendre le lead sur tout ou partie des responsabilités métiers suivantes :

- Assurer la bonne gestion des projets dans le respect des procédures et des outils internes ;
- Piloter le planning, les jalons et les plans d’actions ;
- Être garant du respect des coûts, de la qualité et des délais ;
- Assurer un reporting régulier au Directeur Projet ;
- Rédiger et animer l’analyse des risques ;
- Animer les revues de projet en interne et avec le client.

Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes. 

Vos atouts pour réussir :

- Vous savez faire preuves de rigueur et d’organisation, vous avez une bonne maitrise de Excel et/ou d’un ERP ;
- Vous maîtrisez l'anglais (lu, écrit, parlé) ;
- Vous êtes à l'aise avec MS Project.

Description du profil :

Issu(e) d'une formation Bac+5 (Master ou école d’ingénieurs) avec une spécialisation technique ou en gestion de projet. Vous avez 1 an d’expérience réussie en gestion de projet (hors stages). Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.

Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challenger vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé(e) sur votre performance et/ou celle de votre équipe.

Votre passion et votre personnalité sont les atouts clefs de votre évolution au sein d’une équipe restreinte et enthousiaste !

Vous êtes attiré par le métier du conseil et vous faites preuve de qualités comme la force de proposition, l’agilité, l’autonomie qui seront indispensables dans votre réussite !