Vos responsabilités métier

Afin de renforcer les équipes sur les produits de conversion d'énergie, nous recherchons un Expert Essai. Au sein d'un bureau d'études de 30 personnes en charge du développement de produits de conversion d'énergie utilisant de l'électronique de puissance, pour des secteurs comme le ferroviaire, mais aussi le maritime ou encore le secteur minier.

Vos missions sont les suivantes : 
- Assurer la sécurité des personnes et des produits, depuis l'installation jusqu'aux tests.
- Prendre le relai de l'équipe de design afin d'établir le plan d'essais.
- Planifier les essais et ressources nécessaires à leurs bon déroulement.
- Installer le produit dans son environnement de test, instrumenter et réaliser les essais.
- Analyser les résultats, rédiger le rapport de test.
- Extraire et savoir utiliser les schémas électriques des produits, notamment dans le cadre de dépannages.
- Remonter les anomalies / comportements anormaux des produits testés, être force de propositions dans la résolution des problèmes.
- Travailler à l'amélioration continue du plateau d'essais et de ses ressources.

Vos atouts pour réussir

- Connaissances en électronique de puissance, tensions et puissances 

- Habilitation électrique à jour : BT BE obligatoire, HT BE appréciée.

Votre profil & personnalité

Issu(e) d'une formation Bac +3 ou Bac+5 (Technicien supérieur ou Ingénieur), vous justifiez d’une expérience significative (5 ans minimum) sur un poste similaire. 

Coutumier du travail en équipe, vous saurez également faire preuve d’autonomie dans vos missions.

Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.

Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challengez vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé(e) sur votre performance et/ou celle de votre équipe.

Modèle d’entreprise

Notre modèle, créé en 2009, est basé sur des conditions de partage en constante évolution. 100% de nos actionnaires sont salariés et nous guidons nos ingénieurs, vers l’actionnariat, dans un parcours défini par des niveaux d’engagement et d’apport de valeur-ajoutée pour le groupe afin de porter à 30% la part de nos salariés associés. Notre écosystème est fait pour favoriser la réussite.

Nos objectifs : Devenir le plus grand leader indépendant de l’ingénierie en Europe au service des générations futures.