Qui sommes nous ?

Créé en 2009, est basé sur le partage et l’actionnariat : 100% de nos actionnaires sont salariés.

Aujourd’hui présent à l'international avec 2500 collaborateurs, nous nous engageons à maintenir une performance industrielle et économique au travers un haut niveau d’expertise (4 delivery models), une organisation agile, ainsi qu’une action sociétale engagée (400K€ de dons /an).

Notre objectif : Devenir le plus grand leader indépendant de l’ingénierie en Europe au service des générations futures.

Vos responsabilités métier

Vous serez chargé d'animer la sécurité sur le chantier. Vous devrez :

• Vous assurez de la conformité du matériel et des installations avec des contrôles
• Vous veillez au respect de la réglementation et à l'usage des EPI en fonction du contexte industriel
• Vous veillez au respect des autorisations de travail et des normes en vigueur sur le chantier (document de sécurité et divers permis)
• Vous contribuez à l'études des accidents et des situations dangereuses
• Vous serez chargé de sensibiliser le personnel et d'animer la sécurité
• Ainsi, vous participez aux réunions HSE et à la rédaction des rapports
• Vous élaborez un rapport d'évaluation en incluant des suggestions d'amélioration

Vos atouts pour réussir

• Vous avez impérativement une expérience en chantier industriel
• Vous avez une connaissance de la réglementation HSE dans le secteur industriel
• Vous maîtrisez les logiciels PackOffice, l'utilisation d'un ERP est un plus
• Vous êtes rigoureux et méthodique

Votre profil & personnalité

Titulaire d'une formation (Master ou cycle d'ingénieur) en HSE, vous justifiez d'une première expérience réussie (2 à 5 ans) en tant que superviseur HSE sur des chantiers industriels.

Excellent(e) communicant(e), vous êtes force de proposition dans vos projets.

Vous êtes attiré par le métier du conseil et vous faites preuve de qualités comme la force de proposition, l’agilité, l’autonomie qui seront indispensables dans votre réussite !

Processus de recrutement :

• Entretien 1 : avec la/le Talent Acquisition ou la/le Ingénieur d’affaires.

• Entretien 2 : validation technique et proposition de collaboration.

Ce n’est pas votre prochain challenge ? N’hésitez pas à rester en veille sur nos futures opportunités et à en parler autour de vous.