Engineering & commissioning

Nos consultant(e)s chargés d’études électricité pilotent des activités d’Engineering & Commissioning dans le domaine de l’électricité, en distribution, alimentation, réalisation de travaux électriques... Nous prenons actuellement en main des sujets d’envergure dans de nombreux domaines tels que la défense, l’aéronautique, le spatial, ou encore le nucléaire. Notre expertise s’applique à la production et/ou à la chefferie de projet notamment dans des environnements techniques complexes.

Vos responsabilités métier

• Réaliser des études électrotechniques pour divers projets industriels

• Réaliser le dimensionnement électrique des installations

• Réaliser des schémas électriques, schémas de principe et de détail

• Effectuer le contrôle des armoires électriques

• Constituer les bilans, rapports et compte rendus

• Réaliser des calculs (dimensionnement électrique, notes de réglages, note d’éclairement)

• Communiquer les livrables de qualité conformes aux attentes contractuelles

Vos atouts pour réussir

• Vous avez des connaissances solides en électricité (TGBT, groupes électrogènes ,…)

• Vous maitrisez SEE ELECTRICAL, Caneco BT et Autocad

Votre profil & personnalité

Issu(e) d'une formation de Bac+2, Bac+3 avec une spécialisation en électricité, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un similaire. Vous êtes attiré par le métier du conseil et vous faites preuve de qualités comme la force de proposition, l’agilité, l’autonomie qui seront indispensables dans votre réussite !

Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.

Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challengez vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé(e) sur votre performance et/ou celle de votre équipe.

Modèle d’entreprise

Notre modèle, créé en 2009, est basé sur des conditions de partage en constante évolution. 100% de nos actionnaires sont salariés et nous guidons nos ingénieurs, vers l’actionnariat, dans un parcours défini par des niveaux d’engagement et d’apport de valeur-ajoutée pour le groupe afin de porter à 30% la part de nos salariés associés. Notre écosystème est fait pour favoriser la réussite.

Nos objectifs : Devenir le plus grand leader indépendant de l’ingénierie en Europe au service des générations futures.