Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités à Toulouse, nous recherchons un.e Chef de projet Spatial (H/F).

Rattaché·e au sein de l'équipe projet vos missions principales seront les suivantes :

• Piloter les équipes techniques et fonctionnelles sur le projet
• Etablir le planning et les phases du projet, garantir la tenue des délais
• Organiser les réunions d’avancement en interne et en externe
• Mettre en place des indicateurs et des outils de reporting
• Gérer la partie budgétaire, financière du projet, veiller à la rentabilité de celui-ci
• Être garant de la relation client
• Gérer les risques et les aléas
• Superviser la validation des livrables
• Communiquer en anglais et en français avec les différentes parties-prenantes

Vos atouts pour réussir

• Vous savez faire preuve de leadership : vous une bonne communication, une capacité à fédérer, vous savez mener une équipe à ses objectifs en identifiant les forces de chaque membre
• Vous savez gérer des projets complexes à forte valeur ajoutée, vous avez une bonne gestion du stress et de la pression et prenez des décisions réfléchies et concertées
• Vous maîtrisez les outils de gestion de projet (MS Project, tableaux de bord)
• Vous maîtrisez l'environnement du secteur spatial 
• Vous maîtrisez l'anglais obligatoirement.

VOTRE PROFIL

De formation Bac+5 en université ou école d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience de 5 ans au minimum dans le pilotage de projets SPATIAL à forte valeur ajoutée. 

Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.