Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Albert&Co est la marque du groupe fortil spécialisée dans le conseil en achats et en contract management. Depuis 2015, nous accompagnons plus de 200 clients – grands groupes industriels et PME – en France et à l’international, sur des projets à forts enjeux opérationnels et stratégiques.

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités en région Auvergne-Rhône-Alpes, nous recherchons un Acheteur Projet (H/F).

Rattaché·e au service achats vos missions principales seront les suivantes :

• Comprendre les besoins techniques avec les équipes R&D, ingénierie, production.
• Co-construire le cahier des charges achats en phase avec les enjeux du projet.
• Identifier et qualifier les fournisseurs stratégiques (nationaux ou internationaux).
• Lancer les consultations, challenger les offres, analyser les coûts et piloter les négociations.
• Gérer les contractualisations (contrats cadres, clauses projet, pénalités, etc.).
• Suivre l’avancement des fournisseurs : qualité, planning, logistique, compliance.
• Contribuer activement au pilotage du projet (comités, reporting, suivi des risques).
• Être le garant de la création de valeur achat sur tout le cycle projet.

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé.e d’une formation Bac+5 en Achats et justifiez d’un minimum de 3 ans d’expérience sur une fonction similaire.

Votre niveau d’anglais est à minima opérationnel, à l’écrit comme à l’oral.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Excel), les logiciels de gestion des achats (tel que SAP) ainsi qu’avec les ERP (Sage, Salesforce…).

Vous avez une appétence forte pour travailler en équipe, vous êtes curieux et autonome. Vous disposez d’excellentes qualités de négociation et avez le sens du relationnel.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences
• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
• La possibilité de devenir associé
• L’engagement dans des projets associatifs
• Une politique dédiée à la parentalité

fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.