Consultant Amélioration Continue – Pharmaceutique (H/F)

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 700 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur pharmaceutique, nous recherchons un·e Consultant Amélioration Continue – Pharmaceutique (H/F).

Rattaché·e à la direction des opérations, vos missions principales seront les suivantes :

• Identifier et déployer des leviers d’amélioration continue en lien avec la performance, la qualité, la sécurité et les coûts

• Mener des analyses de dysfonctionnements (8D, Ishikawa, 5 Why, A3…)

• Piloter la gestion des non-conformités et rédiger des déviations, CAPA, plans d’actions

• Contribuer à l’optimisation des procédés (TRS, SMED, Kaizen, VSM)

• Formaliser les bonnes pratiques : procédures, modes opératoires, standards de travail

• Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI)

• Sensibiliser et former les équipes à la culture Lean et à l’excellence opérationnelle

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou master universitaire) spécialisée en amélioration continue, qualité, génie industriel ou procédés.

Vous disposez d’une première expérience (stage, alternance, CDI) en environnement réglementé : pharmaceutique, cosmétique, biotechnologique ou chimique.

Vous maîtrisez les outils Lean Six Sigma (5S, PDCA, AMDEC, SMED…) et avez une réelle appétence pour la résolution de problèmes concrets et l’optimisation des systèmes complexes.

Votre posture proactive, votre curiosité technique, votre aisance relationnelle et votre capacité à mobiliser les équipes vous permettent de créer un impact terrain durable.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé(e)

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.