Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités en Bretagne, nous recherchons un·e Tech Lead Java (H/F).

Vos missions principales seront les suivantes :

En tant que Tech Lead, vous serez responsable en l'architecture, de la conception et du développement de solutions innovantes. Vous aurez également pour mission de guider et de former les membres de l’équipe, tout en assurant la qualité et la performance des livrables.

• Diriger le développement de projets Java en assurant une conception robuste et évolutive.
• Collaborer étroitement avec les équipes produit et design pour définir les spécifications fonctionnelles et techniques.
• Encadrer et mentoriser les développeurs pour favoriser leur montée en compétences.
• Participer aux revues de code et garantir le respect des bonnes pratiques de développement.
• Assurer la qualité du code et des livrables à travers des tests automatisés et des validations continues.
• Rester à l’affût des nouvelles technologies et tendances du secteur pour intégrer des solutions innovantes.

Vous possédez des compétences techniques sur les outils suivants :

• Développement Java
• Expertise en frameworks Java (Spring, Hibernate) et en développement d’API RESTful
• Expérience avec des outils de CI/CD, Git et des pratiques DevOps
• Bonne connaissance des bases de données relationnelles et NoSQL

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) d’une formation type Bac+5 en informatique, vous justifiez d’un minimum de 5 ans d’expérience en développement Java.

Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.

Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challenger vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé sur votre performance et/ou celle de votre équipe.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.