Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Fortil Paris porte des projets innovants en banque, finance, assurance, transport, défense, nucléaire et énergie, mettant son expertise scientifique et technique au service de ses partenaires.

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités en Ile-de-France, nous recherchons un·e Chef de projet (H/F).

Vos missions principales seront les suivantes :

• Vous pilotez les projets de bout en bout : analyse des besoins, planification, coordination des équipes et suivi des livrables

• Vous animez les réunions et rédigez les comptes-rendus

• Vous assurez la communication entre les différents intervenants (équipes métiers et équipes techniques)

• Vous participez à la conception des solutions techniques

• Vous supervisez les différentes phases : exploitation, migration, déploiement

• Vous diagnostiquez et résolvez les problèmes techniques en collaboration avec les équipe

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) d’une formation type Bac+3 à Bac+5 et justifiez d’un minimum de 3-5 ans d’expérience sur une fonction similaire.

Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques IT. Vous disposez d’excellentes qualités de communication et d'organisation.

On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.

Vous possédez des connaissances des outils/langages sur les outils suivants :

• Gestion de projet : Jira, Trello, Microsoft Project

• Documentation : Confluence, Sharepoint

• Reporting : Excel, Power BI

• Ticketing : ServiceNow, Jira

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.