Vos responsabilités métier :

Nous prenons actuellement en main des sujets d’envergure dans de nombreux domaines tels que la défense, du médical, du transport, de l’énergie ou encore le nucléaire. Notre expertise s’applique à la production et/ou à la chefferie de projet notamment dans des environnements techniques complexes :

Nos interventions s’articulent autour de problématiques techniques liées aux dimensions:

• Infrastructure
• Utilities
• Electricité Automatisme
• HVAC / CVC

Vos atouts pour réussir :

Missions principales :

Pilotage des nouveaux projets :

• Identifier et sélectionner les fournisseurs.
• Définir les cahiers des charges et assurer le suivi technique des machines.
• Coordonner les étapes de conception, montage, mise au point et qualification.
• Organiser et réaliser les validations (FAT, SAT, IQ/OQ/PQ).
• Assurer l’intégration et la montée en cadence en production.

Amélioration des équipements existants : 

• Piloter des projets d’optimisation : fiabilisation, performance, ergonomie, sécurité.
• Résoudre les problématiques techniques en lien avec les équipes production et maintenance.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance des équipements.

Coordination et communication : 

• Jouer un rôle d’interface entre les fournisseurs, la production, la maintenance et la qualité.
• Participer aux réunions projets et assurer un reporting clair et régulier.
• Capitaliser les bonnes pratiques et les partager avec l’équipe ingénierie.

Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes.

Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.

Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challengez vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé(e) sur votre performance et/ou celle de votre équipe.