Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités à Bordeaux, nous recherchons un·e Ingénieur.e Qualité Projet (H/F).

Rattaché·e au/à votre responsable, vos missions principales seront les suivantes :

• Définir et mettre en œuvre le plan qualité projet en accord avec les exigences clients et normes en vigueur.
• Assurer le suivi qualité tout au long du cycle de vie du projet (revues, jalons, audits, livrables).
• Identifier les risques qualité et piloter les plans d’actions correctifs/préventifs.
• Participer à l’animation des revues de conception et de production avec les équipes techniques.
• Rédiger et mettre à jour la documentation qualité (procédures, indicateurs, reporting).
• Être l’interlocuteur qualité privilégié du client et des parties prenantes internes.
• Contribuer à la démarche d’amélioration continue de l’entreprise (retours d’expérience, partage de bonnes pratiques).

VOTRE PROFIL 

Diplômé(e) d’une formation Bac+5 type école d’ingénieur généraliste, avec une spécialisation en mécanique, systèmes industriels, électronique ou automatisme.

Vous justifiez d’une expérience de 1 à 5 ans dans un environnement technique exigeant.V

ous êtes autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), capable de travailler dans un environnement structuré et transversal.

Orienté(e) solution, produit et client, vous savez identifier les risques, proposer des améliorations concrètes et garantir la conformité des projets.

Vous disposez d’un bon relationnel et d’une aptitude à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (bureau d’études, production, qualité, utilisateurs finaux).

La maîtrise des outils qualité (AMDEC/FMEA, 8D, PDCA, plan de surveillance) et de l’anglais technique est un plus.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences
• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
• La possibilité de devenir associé
• L’engagement dans des projets associatifs
• Une politique dédiée à la parentalité

fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.