Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités à Montpellier, nous recherchons un·e Team Leader - Projets techniques (H/F), rattaché·e aux activités de « chantiers de raccordement électrique en milieu urbain ». 

Vos responsabilités métier

En tant que manager d’équipes et chef de projet, vous prenez le lead sur les projets techniques et assurez la coordination complète des activités, de l’étude jusqu’à la mise en service.

Management d’équipes projet : animer, encadrer et accompagner les collaborateurs sur site.

Pilotage global des projets : garantir la tenue des coûts, de la qualité et des délais.

Supervision technique : assurer la fabricabilité et la conformité des ouvrages.

Communication & reporting : être l’interlocuteur privilégié des clients et de la direction, avec un suivi rigoureux des livrables et indicateurs.

Vos atouts pour réussir

Vous disposez de connaissances dans le domaine électrique, d’une expérience en gestion de projet et vous souhaitez évoluer vers le management d’équipe.

Votre profil & personnalité

Formation Bac+5 / Ingénieur dans le domaine de l’électricité, du génie civil ou du bâtiment.

Expérience confirmée en gestion de projet, idéalement sur des projets techniques complexes.

Goût pour le management d’équipe et envie de prendre des responsabilités.

Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.

Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challenger vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé sur votre performance et/ou celle de votre équipe.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.