Fortil est un modèle pensé par des ingénieurs entrepreneurs. Collaborer avec nos équipes, c’est travailler avec une communauté ambitieuse et experte, animée par l'exactitude, le challenge et l'émulation.
Nous sommes aujourd'hui plus de 2500 collaborateurs dans le monde et nous sommes concentrés à maintenir une performance industrielle et économique au travers un haut niveau d’expertise.
En Amérique du Nord, nous accompagnons nos partenaires dans la réussite de leurs projets techniques dans différents domaines tels que l’aéronautique, l'industrie, la construction, le ferroviaire, pharmaceutique…

Dans le cadre du développement de nos projets d’ingénierie au Canada, nous recherchons un.e agent.e de recrutement, qui collaborera avec nos équipes chargées d’affaires. Vous aurez principalement la charge de :

- Identifier des talents et mettre en place une stratégie de recrutement en fonction des besoins;

- Attirer les talents ; travailler sur l'image de marque, sur la rédaction des offres d'emploi, et garantir une expérience candidat qualitative;

- Sélectionner les profils et réaliser les entretiens d'embauche, animer votre vivier de talents en fonction des besoins en recrutement;

- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe chargée d'affaires et proposer une stratégie d'anticipation des besoins.

Votre profil:
Vous êtes diplômé.e d’une Maîtrise en ressources humaines/recrutement, et vous possédez déjà une expérience de 12 mois au moins sur du recrutement de profils techniques liés à l’ingénierie.

Vous parlez l’anglais couramment, vous êtes organisé.e, adaptable, rigoureux.se dans votre travail au quotidien.