Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités à Lyon, nous recherchons un·e ingénieur supply chain (H/F).

Rattaché·e à l’équipe projet vos missions principales seront les suivantes :

• Contribuer à l’élaboration et la révision de la stratégie de la Supply Chain
• Analyser la performance du service et/ou des fournisseurs
• Développer des outils d’amélioration
• Assurer les moyens de communication et assurer la transmission d’information ascendante et descendante
• Assurer le suivi de l'encours, le pilotage des entrées/sorties et garantir le respect des cycles dans le but de livrer les pièces aux clients internes/externes conformément aux exigences de délais
• Analyser et alerter sur les points bloquants pouvant impacter la production et les délais
• Coordonner les différents supports métiers (qualité, méthode, production, approvisionnement) pour satisfaire les besoins clients internes et externes.
• Assurer les lancements en production conformément au plan directeur de production et au besoins ERP
• Coordonner le pilotage de la gestion des pièces en défaut qualité, le traitement des litiges, la gestion des ordres de fabrications (OF) dormants.
• Identifier, évaluer et gérer les risques

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 en supply chain et justifiez d’un minimum de 2 ans d’expérience sur une fonction similaire..

Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences
• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
• La possibilité de devenir associé
• L’engagement dans des projets associatifs
• Une politique dédiée à la parentalité

fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.