Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités nous recherchons un·e Ingénieur.e  R&D Electronique.

Pour accompagner l’équipe de développement électronique, vous serez amené(e) à prendre en charge les responsabilités suivantes :

• Développer les produits électroniques conformément aux cahiers des charges établis conjointement avec le chef produit en fonction de la stratégie définie.
•  Gérer les projets R&D attribués en prenant en compte les aspects humains, techniques, financiers afin de respecter les Qualité/Coûts/Délais.
• Participer à l’amélioration continue des produits électriques et électroniques en tenant compte des retours SAV et SAP.
• Contribuer à la veille concurrentielle, technologique et réglementaire dans les domaines de l’électricité de l’électronique et de l’automatisme.
• Participer, en relation avec le service Achats, à la recherche et consultation des fournisseurs et sous-traitants dans les domaines de l’électronique, l’électricité et l’automatisme.
• Contribuer à l’optimisation des moyens et méthodes industriels, des prix de revient.

VOTRE PROFIL

De formation Ingénieur(e) à dominante Génie Electrique, Electronique, vous avez une première expérience en Développement de produits techniques.

Vous avez des connaissances sur les directives européennes CEM et basse tension ainsi qu’en simulation électronique (type PSPICE) et automatique (type Simulink) pour l’asservissement en vitesse de machine tournante et le dimensionnement de filtres analogiques.

Des compétences en CAO Electronique sont un plus à votre candidature.

Vous êtes une personne de terrain, curieux de découvrir et développer de nouveaux produits.

Les raisons de nous rejoindre

Chez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences
• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
• La possibilité de devenir associé
• L’engagement dans des projets associatifs
• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.