Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous recherchons un·e Gestionnaire Planification de Production (H/F) en Indre et Loire (37).

Rattaché·e aux équipes supply chain, vous serez l’interface entre la production et les ventes, en assurant la planification de la demande client tout en respectant les contraintes de capacité et de disponibilité des composants.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Répondre à toutes les demandes de produits (clients externes, internes, inter-sites)
• Gérer la saisie et les modifications de commandes et filtrer les incohérences
• Assurer la planification de la production et traiter les alarmes éventuelles
• Communiquer aux ventes les risques de retards potentiels et proposer des solutions adaptées
• Établir le plan de charge de la ligne de production en fonction des contraintes capacitaires et techniques
• Animer les points MPS (Master Product Schedule) et suivre les plans d’actions associés
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de planification et de service client
• Intégrer les évolutions techniques et transférer l’information aux équipes impactées

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+2 en supply chain et justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en planification de production industrielle.

Vous avez une appétence forte pour la planification industrielle et la gestion de la demande client. Vous disposez d’excellentes qualités d’organisation, d’anticipation et de communication, et êtes capable de piloter la charge en lien avec les différents acteurs internes et commerciaux.

Compétences attendues :

• Maîtrise des outils de planification et de gestion de la charge
• Bonne maitrise de l'anglais 

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences
• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
• La possibilité de devenir associé
• L’engagement dans des projets associatifs
• Une politique dédiée à la parentalité

fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.