Fortil vous accompagne dans l’accomplissement de vos objectifs professionnels et développe vos compétences au travers de projets complexes, innovants et enrichissants.

Présente en France et à l’international, nous accompagnons nos partenaires dans la réussite de leurs projets techniques dans différents domaines tels que l’industrie, l’IT ou la santé.

VOS RESPONSABILITÉS MÉTIER

Au sein de l’équipe projet, vous êtes capable de prendre le lead sur tout ou partie des responsabilités métiers suivantes :

• Construire et mettre à jour les plannings et compiler les plannings détaillés chantier
• Assurer la cohérence entre les différents jalons, le séquencement des tâches et les plannings des sous-traitants
• Piloter les indicateurs d’avancement, identifier les écarts et proposer des actions correctives
• Participer activement aux réunions de coordination (mobilisation, accès, démobilisation)
• Produire les rapports hebdomadaires et mensuels à destination du site manager ou du construction manager
• Suivre les quantités de travaux réalisés, la mobilisation des ressources, les livraisons critiques
• Anticiper les dérives planning, remonter les alertes, et proposer des optimisations
• Accompagner la réception des travaux et la clôture planning
  
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Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes.

VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR

• Vous disposez d'une expérience confirmée en planification de projets industriels (chantier, travaux, construction) – idéalement sur site.
• Vous avez une bonne maîtrise des outils de planification type Primavera P6 ou MS Project

VOTRE PROFIL & PERSONNALITÉ

Vous êtes diplômé(e) d’une formation type  Bac+5  et justifiez d’un minimum de 2 ans d’expérience sur une fonction similaire.

Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.

Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challenger vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé sur votre performance et/ou celle de votre équipe.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences
• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
• La possibilité de devenir associé
• L’engagement dans des projets associatifs
• Une politique dédiée à la parentalité

fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.