Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, rassemble plus de 2 500 collaborateurs dans 30 agences réparties dans 14 pays.
Porté par un modèle indépendant et 100 % salarié-actionnaire, Fortil cultive la liberté d’entreprendre, l’excellence industrielle et la libération des potentiels.

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de l’activité industrielle de nos clients, nous recherchons un·e Développeur JAVA (H/F).

Vos principales missions seront les suivantes :

• Faire émerger le besoin utilisateur et mettre à profit son expertise en développement logiciel pour proposer des solutions innovantes.

• Participer avec l’équipe à l’élaboration des sprints et rituels SCRUM.

• Développer de nouvelles fonctionnalités et intervenir sur le code existant pour appliquer les correctifs nécessaires.

• Être garant de la qualité technique des projets sur lesquels vous intervenez et contribuer aux bonnes pratiques du département (tests, documentation, intégration continue).

• Co-construire avec le responsable d'équipe la roadmap Ligne Produit, être force de proposition, prendre de la hauteur et identifier des axes d'amélioration concrets.

• Réaliser de la veille technologique et être moteur pour faire grandir et évoluer l'équipe.

Vous serez amené(e) à évoluer dans l'environnement technique suivant :

• Méthodologie agile : SCRUM

• Développement orienté objet : Java, C++

• Outils de développement : Maven, CMake

• Bases de données : MongoDB, PostgreSQL

• Outils DevOps : Docker, Kubernetes

VOTRE PROFIL

Issu·e d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou master spécialisé), avec une solide expérience en développement sur la partie back end, reconnu·e pour vos compétences managériales, votre capacité d’organisation et votre réactivité, vous savez fédérer vos équipes autour d’objectifs communs.

Curieux·se, investi·e et force de proposition, vous aimez relever des défis techniques et contribuer à la transformation industrielle.

LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

Chez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences
• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
• La possibilité de devenir associé·e
• L’engagement dans des projets associatifs
• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.