Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités dans le Cher (18), nous recherchons un·e Ingénieur.e Qualification et Essais (H/F).

Votre rôle sera central dans la rédaction, la planification et le suivi des essais de qualification des produits. Vous serez garant de la conformité technique, de la fiabilité des essais et du pilotage des laboratoires partenaires.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Rédiger la documentation de qualification : QTM, QP, procédures d’essais, analyses et similarités
• Planifier et suivre les essais : préparation, organisation, coordination des sous-traitants et validation de la conformité des résultats
• Élaborer les rapports de qualification et analyser les faits marquants
• Piloter la démarche de qualification et proposer des actions d’amélioration continue
• Sélectionner et suivre les laboratoires partenaires : demandes de devis, choix techniques et financiers, accompagnement technique, suivi des livrables

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent universitaire) et justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum en qualification, métrologie, diagnostic ou sûreté industrielle.

Vous avez une appétence forte pour la planification d’essais et l’analyse technique. Vous disposez d’excellentes qualités de rigueur, de communication et de coordination, et êtes capable de piloter la qualification produit en lien avec les laboratoires et les équipes internes.

Compétences attendues :

• Bonne connaissance des normes d’essais (DO160, etc.) et des moyens/laboratoires associés
• Maîtrise de la rédaction de documentation technique et des outils de planification
• Anglais courant (lu, écrit, parlé)

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences
• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
• La possibilité de devenir associé
• L’engagement dans des projets associatifs
• Une politique dédiée à la parentalité

fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.