Product Owner Technique à Villeneuve-Loubet (H/F)

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, Fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels

Contexte :

Nous recherchons un Product Owner Technique pour rejoindre notre équipe et piloter la conception, l’évolution et la qualité de nos produits digitaux à forte composante technique. Le poste s’adresse soit à un ancien développeur souhaitant évoluer vers un rôle de PO, soit à un PO confirmée disposant d’une solide compréhension des API et des architectures logicielles.

Missions : 

- Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers et techniques.

- Rédiger et prioriser le backlog produit : user stories, critères d’acceptation, spécifications techniques.

- Travailler en lien direct avec les équipes de développement (scrum master, dev backend/frontend, QA).

- Garantir la cohérence technique du produit : API, flux de données, intégrations, performances.

- Assurer le suivi du delivery : planification, arbitrages, validation des développements.

- Collaborer avec les parties prenantes pour structurer la roadmap et mesurer l’impact des évolutions.

- Contribuer à améliorer les standards internes (qualité, documentation, rituels agiles).

Compétences attendues :

- Solides connaissances en API REST, flux JSON, appels synchrones / asynchrones.

- Compréhension des architectures logicielles (micro-services, cloud, CI/CD, bases de données).

- Maîtrise des méthodes agiles (Scrum / Kanban).

- Capacité à rédiger des spécifications claires et à comprendre des contraintes techniques.

- Communication fluide, organisation, capacité d’arbitrage.

Les raisons de nous rejoindre :

Chez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

- L’accompagnement sur la montée en compétences,

- Un écosystème pour sortir de votre zone de confort,

- La possibilité de devenir associé,

- L’engagement dans des projets associatifs,

- Une politique dédiée à la parentalité.

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.