Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

DESCRIPTION DE POSTE
Dans le cadre du développement de nos activités dans le Loiret (45), nous recherchons un·e Ingénieur Industrialisation Produits Optroniques (H/F).
Rattaché·e à l’équipe projet, vos missions principales seront les suivantes :

• Intervenir dès les phases amont des projets pour intégrer les contraintes de production aux choix de conception et trouver le compromis optimal entre performance, coûts et cadence

• Participer à la définition de l’architecture système et aux décisions “make or buy”

• Proposer des évolutions produit adaptées aux besoins d’industrialisation et fiabilisation

• Évaluer les coûts de réalisation, optimiser les gammes de fabrication et définir les besoins en outillages

• Établir et mettre à jour les synoptiques et documents de fabrication

• Organiser et animer les AMDEC process et sécurité

• Mener des études capacitaires et optimiser les implantations d’ateliers pour atteindre les objectifs de production

• Piloter la spécification, la validation et la qualification des moyens de production internes et externes

• Accompagner et former le personnel de production, et mettre en œuvre des méthodes Lean pour améliorer postes de travail, productivité et qualité

VOTRE PROFIL
Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 en process/méthodes industrielles et justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire. Vous possédez de solides connaissances en optronique / optique et une compréhension approfondie des contraintes de développement industriel et de production.

Vous maîtrisez les outils d’industrialisation (AMDEC, Lean Manufacturing, etc.) et avez de bonnes compétences en anglais technique pour la lecture de documents, plans et échanges avec fournisseurs.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.