Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, Fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels

Description de poste

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un.e ingénieur.e Chef de Projet H/F) pour intégrer en projet un de nos clients.

En tant que Chef de projet, vous êtes le garant de la profitabilité de l’affaire obtenue, des engagements contractuels (techniques & délais), du budget, de la satisfaction du client et de la sécurité/qualité.

Rattaché·e au Responsable engineering, vos missions principales seront les suivantes :

• Participation au comité de direction de l’agence NORD

• Définir l’organisation et gérer les équipes projets (mobilisation des ressources adéquates dans le respect des obligations contractuelles et légales)

• Veiller à la bonne application des règles de HSE

• Garantir la coordination technique du projet (échanges des informations, pouvoir de décisions, accès à la hiérarchie) en faisant les choix techniques principaux afin d’assurer la meilleure gestion des demandes de modification émises par le client

• Assurer la gestion des risques et le suivi contractuel du projet (suivi du contrat, des modifications, proposition et négociation des avenants) afin de garantir la tenue contractuelle des engagements

• Chiffrage et négociation de projets

Votre profil

Vous êtes diplômé(e) d’une formation en génie industriel (Bac+5), vous possédez au minimum 5 ans d’expériences sur un poste de Chef de Projet dans l’énergie et des grands projets.

Vous avez une très bonne connaissance des projets industriels, en particulier dans le domaine de l’industrie navale de défense et de l’énergie nucléaire. Une expérience solide en management de projets est nécessaire pour ce poste.

Une maîtrise de l’excellence opérationnelle sera appréciée.

Vos compétences pointues de négociation ainsi que vos qualités d’animation et de fédération d’équipes sont autant d’atouts que nous recherchons pour ce poste.

Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes.

Chez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.