Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, Fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités en Normandie, nous recherchons un·e Chargé·e d’Affaires Maintenance (H/F).

Rattaché·e à la Direction Technique / Maintenance, vous intervenez au cœur des opérations industrielles et assurez le lien entre les équipes de production et les services techniques.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Coordonner les interventions de maintenance sur l’unité de production

• Assurer le lien entre la production et la direction technique

• Réceptionner, analyser et dispatcher les demandes de travaux

• Affecter les interventions aux équipes internes et/ou sous-traitants

• Apporter un regard technique sur les aléas de production
  (mécanique, chaudronnerie, électricité)

• Piloter et coordonner le cockpit maintenance

• Assurer le suivi des travaux de maintenance sur votre zone de production

• Veiller au respect des règles QHSE, des délais et des coûts

• Participer à l’amélioration continue des processus de maintenance

Vous avez une volonté de vous professionnaliser et de développer vos compétences techniques et organisationnelles.

VOTRE PROFIL

• Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac +2 à Bac +5 en maintenance industrielle, génie mécanique, électrotechnique ou équivalent

• Vous justifiez d’une expérience significative en maintenance industrielle, idéalement en environnement de production

• Vous disposez de solides connaissances techniques pluridisciplinaires
  (mécanique, chaudronnerie, électricité)

• Vous êtes reconnu·e pour vos capacités de coordination, d’analyse et de prise de décision

• Vous avez un bon relationnel et savez travailler en interface avec différents services

• Vous êtes rigoureux·se, organisé·e et orienté·e terrain

Les raisons de nous rejoindre

Chez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

FORTIL s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.