Groupe international d’ingénierie et de conseils, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec plus de 30 agences réparties dans 14 pays, Fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Dans le cadre du développement de nos activités à Monaco, nous recherchons un Release Manager (H/F) pour intervenir sur des projets dans le secteur bancaire.

Description du poste

Votre rôle consiste à être le garant de l’intégrité et de la stabilité du système de Core Banking. Vous orchestrez l’ensemble du cycle de vie des évolutions logicielles, depuis la phase de développement jusqu’au déploiement final en production, tout en minimisant les risques opérationnels. Vous intervenez au cœur des équipes métiers, techniques et infrastructure afin d’assurer une coordination fluide et un pilotage rigoureux des releases.

Compétences requises

• Maitrise OBLIGATOIRE de l’architecture Avaloq (connaissances de l’outil complémentaire Avaloq Ice appréciées)

• Méthodologie : pratique de l’agilité ou du cycle en V selon les projets

• Soft skills : excellente communication, leadership, gestion du stress lors des phases de déploiement, sens aigu de l’organisation

 Missions

• Pilotage du calendrier : planifier et coordonner les cycles de releases (majeures et correctives) en cohérence avec les besoins métiers et les contraintes techniques

• Gouvernance Avaloq : superviser le packaging des développements via Avaloq Ice et garantir le respect des standards de paramétrage du progiciel

• Gestion des environnements : assurer la cohérence et la disponibilité des environnements de test, pré-production et production

• Contrôle Qualité et Risques : valider les jalons (Go/No-Go) et superviser les tests de non-régression

• Coordination transverse : agir comme point de contact central entre les Business Analysts, les développeurs et les équipes d’infrastructure

Les raisons de nous rejoindre

Chez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

Engagement

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’identité.