Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités à Strasbourg, nous recherchons un·e Testeur.se logiciel (H/F).

Rattaché·e au Responsable Projet vos missions principales seront les suivantes :

·        Analyser les besoins fonctionnels et techniques ainsi que les spécifications

·        Élaborer la stratégie de tests et rédiger les plans de tests

·        Concevoir et exécuter les cas de tests manuels et/ou automatisés

·        Identifier, qualifier et documenter les anomalies

·        Suivre les corrections avec les équipes de développement

·        Participer aux cérémonies projets (daily, sprint planning, review…)

·        Mettre en place et maintenir les tests automatisés (UI, API, non-régression)

·        Garantir la qualité, la fiabilité et la performance des applications

·        Contribuer à l’amélioration continue des processus QA

·        Valider les livraisons avant mise en production

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé.e d’une formation entre Bac+2 et Bac+5 en informatique, qualité logicielle ou équivalent et justifiez d’une première expérience significative en test logiciel.

Vous avez une forte appétence pour la qualité et l’amélioration continue. Vous maîtrisez les méthodologies de test (ISTQB, V-Model, Agile), les outils de gestion de tests et de suivi d’anomalies (Jira, TestRail, Xray), ainsi que la conception, l’exécution et l’automatisation de tests (Selenium, Cypress, Postman). Vous comprenez les architectures web, mobile, backend et les environnements d’intégration continue. Organisé·e, méthodique et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

-      L’accompagnement sur la montée en compétences

-      Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

-      La possibilité de devenir associé

-      L’engagement dans des projets associatifs

-      Une politique dédiée à la parentalité

fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.