Fortil vous accompagne dans l’accomplissement de vos objectifs professionnels et développe vos compétences au travers de projets complexes, innovants et enrichissants.

Présente au Luxembourg, en France et à l’international, nous soutenons nos partenaires dans la réussite de leurs projets techniques et de conformité, notamment dans les domaines de l’industrie, de l’IT et de la sécurité des systèmes d’information.

VOS RESPONSABILITÉS MÉTIER

Pour l'un de nos clients grands compte, vous prendrez en charge tout ou partie des missions suivantes :

• Conduire des projets au sein du département IT sur le domaine Risk (planification, coordination, suivi des livrables, reporting, suivi budgétaire)

• Réaliser des analyses d’impact métier

• Assurer le rôle d’interface entre les équipes techniques (infrastructure, sécurité, développement) et les métiers pour formaliser les besoins et prioriser les actions

VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR

• Expérience avérée en gestion de projet et/ou en analyse métier dans un contexte IT sur le domaine Risk (ALRR, CRR III...)

• Capacité d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle pour produire des livrables clairs et structurés

• Excellentes capacités de communication

• Compétences en conduite du changement et animation transverse auprès d’équipes pluridisciplinaires

• Anglais professionnel souhaité; la maîtrise du français est requise

VOTRE PROFIL

Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans sur une fonction similaire.

Vous appréciez les projets complexes, faites preuve d’autonomie et de rigueur, et savez fédérer des interlocuteurs variés autour d’un objectif commun. Votre curiosité technique et votre sens du service vous permettent d’identifier rapidement les leviers d’amélioration et d’agir de manière pragmatique.

Vous êtes orienté·e résultat, savez prioriser et adaptez votre communication selon vos interlocuteurs (technique, métier, direction).

LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé·e

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.