Groupe international d’ingénierie, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Votre rôle :

• Diriger les réunions de sécurité et accueillir les travailleurs.

• Inspecter les travaux, équipements et le chantier pour assurer le respect des normes de sécurité.

• Réviser et faire appliquer les méthodes de travail sécuritaires des entrepreneurs.

• Collaborer avec la CNESST et autres organismes lors de leurs visites.

• Effectuer des audits de conformité des sous-traitants.

• Fournir du leadership en santé et sécurité, favoriser l’engagement et la collaboration, et promouvoir les meilleures pratiques.

• Soutenir et conseiller les directeurs, gestionnaires et consultants sur la conduite d’enquêtes et l’analyse des incidents.

• Sensibiliser aux exigences et valeurs en SST et veiller à l’application des politiques SSE.

• Accompagner les acteurs du projet dans l’utilisation des outils du programme SSE pour garantir un travail conforme aux standards élevés de sécurité.

• Contribuer activement à l’équipe Santé, Sécurité et Environnement du chantier.

Profil recherché :

• Titulaire de l’attestation d’agent de sécurité ou de coordonnateur SST sur chantier de construction (CNESST obligatoire).

• Français courant, à l’oral et à l’écrit.

• Minimum 5 ans d’expérience en construction ou expérience pertinente, incluant enquêtes sur accidents et inspections de chantiers (ICAM un atout).

• Expérience dans la mise en oeuvre de programmes SSE et bonne connaissance des lois et réglementations SST.

• Maîtrise des outils informatiques (suite Office).

• Dynamique, autonome, rigoureux, proactif, et capable de travailler en équipe.

• Connaissance des travaux souterrains et de la pose d’équipements de voie est un plus.

• Disponible pour des horaires variables (40 h/semaine, de jour ou de nuit – possibilité future de travailler en rotation 7/7)

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.