Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre d’un projet stratégique, nous recherchons un·e Chef.fe de Projet en Maintenance Prédictive (H/F) pour piloter le déploiement d’un outil innovant sur des utilités industrielles.

Rattaché·e au responsable projet, vous intervenez sur les phases d’exécution et de clôture d’un projet déjà initié.

· Piloter la mise en œuvre de la solution de maintenance prédictive avec le fournisseur

· Assurer la coordination avec les équipes IT / OT internes

· Définir et exécuter le process de commissioning pour garantir la conformité du projet

· Piloter le projet selon les standards coûts / délais / qualité avec suivi via outils type dashboard / plans d’actions

· Accompagner les équipes maintenance

· Rédiger les procédures et documents d’exploitation

· Assurer des échanges réguliers en anglais avec les équipes groupe

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé.e d’une formation Bac+5 (ingénieur ou universitaire) en maintenance industrielle et/ou informatique industrielle, et justifiez de 2 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire.

Vous disposez d’une expérience en gestion de projets industriels, notamment sur des phases d’exécution et de clôture. Vous maîtrisez les environnements liés à la maintenance prédictive.

Vous êtes capable de coordonner efficacement des interlocuteurs multiples (fournisseurs, équipes IT/OT, maintenance) tout en assurant un pilotage structuré du projet. Vous faites preuve d’une excellente capacité de rédaction technique et êtes à l’aise dans un environnement international grâce à votre anglais courant (niveau C1).

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

- L’accompagnement sur la montée en compétences

- Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

- La possibilité de devenir associé

- L’engagement dans des projets associatifs

- Une politique dédiée à la parentalité

fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.