Groupe international d’ingénierie, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Lieu

Mirabel

Contexte

Ce rôle s’inscrit dans le cadre du programme A220 cockpit. Le chef d’équipe encadre une équipe d’ingénieurs et concepteurs spécialisés en aérostructures et intégration systèmes.

Il est rattaché au superviseur design et agit comme point focal technique et opérationnel de son périmètre.

Mission

Le Chef d’équipe Design est responsable de la coordination, de la performance et de la qualité des activités de conception au sein de son équipe.

Il s’assure que les livrables techniques respectent les exigences du programme, des clients et des standards industriels, tout en garantissant le respect des objectifs de coût, qualité et délais.

Responsabilités

• Encadrer et coordonner une équipe d’environ 5 à 10 ingénieurs/concepteurs

• Définir et organiser les activités de conception au sein de l’équipe

• Garantir la bonne priorisation des tâches et la tenue des engagements de livraison

• Assurer la conformité des livrables techniques avec les exigences client, programme et manufacturières

• Diffuser et expliciter les données d’entrée techniques au sein de l’équipe (exigences, standards, interfaces, règles de conception)

• Suivre la performance de l’équipe à travers des indicateurs (OTD, qualité, avancement, charge)

• Produire des rapports de suivi sur l’état d’avancement, les risques et les points techniques majeurs

• Piloter la résolution des problèmes techniques, non-conformités et écarts en production

• Participer à l’analyse et à l’intégration des modifications de conception avec les équipes programme, production et supply chain

• Évaluer les impacts techniques liés aux changements et valider les analyses associées

• Assurer l’interface technique avec les clients et fournisseurs sur le périmètre confié

• Contribuer activement à l’amélioration continue des méthodes de conception

• Développer les compétences des ingénieurs de l’équipe via du mentorat et de l’accompagnement technique

• Favoriser la cohésion et la dynamique de l’équipe

• Fournir une visibilité claire à la direction sur l’avancement et les risques du périmètre

Formation et expérience

• Diplôme en génie mécanique, aéronautique ou équivalent

• Minimum 10 ans d’expérience en conception d’aérostructures

• Expérience en encadrement ou coordination d’équipe technique fortement appréciée

• Conception de structures aéronautiques primaires et secondaires

• Connaissance des installations systèmes

• Compréhension des exigences de navigabilité (FAA, EASA, TCCA)

• Maîtrise des processus de conception aéronautique (Airbus, Bombardier ou environnement similaire)

• Gestion de configuration et gestion des changements techniques

• Bonne maîtrise de CATIA et ENOVIA

• Connaissance des contraintes de fabrication et industrialisation

• Notions en gestion de projet et pilotage de performance

• Français et anglais professionnels (oral et écrit)

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.