Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels

Dans le cadre d’une ouverture de poste, vous allez intégrer une équipe RH constituée de 2 personnes afin d’assurer la gestion administrative du personnel au sein de notre agence de Sainte-Foy-lès-Lyon pour la gestion du périmètre Auvergne Rhône-Alpes et Grand-Est de la France.

Vos missions

• Gestion des embauches et des intégrations : établissement des contrats de travail et des ordres de mission, intégration administrative des collaborateurs, création des dossiers personnels des collaborateurs sur notre réseau interne et sur notre logiciel de paie, prise de rendez-vous pour les visites médicales, adhésion mutuelle et prévoyance

• Gestion et suivi administratif quotidien : suivi des absences/congés, planification des visites médicales, déclarations mensuelles des temps, saisie des accidents du travail, mise à jour des affichages obligatoires, rédactions des avenants au contrat de travail, suivi des titres de séjours

• Support aux collaborateurs et aux managers sur les diverses questions rh et juridiques

• Planification et préparation des réunions du CSE

• Gestion administrative de la formation : suivi des demandes de formation et du plan de développement des compétences en lien avec la HRBP

• Gestion des sorties : organisation des offboarding, rédaction des documents de sortie (démission, rupture conventionnelle, fin de période d’essai)

• Participation aux projets RH : contribution à l’amélioration des processus internes, construction de KPI, mise en place de divers tableaux de suivi

• Veille juridique

Votre profil & personnalité

Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines et recherchez une alternance pour la rentrée. Vous êtes créatif(ve), rigoureux(se) et curieux(se), capable de gérer plusieurs sujets en parallèle et de travailler en équipe.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.