Groupe international d’ingénierie, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Contexte

Dans le cadre d’un projet d’envergure lié au développement des infrastructures de transport collectif à Montréal, Fortil accompagne ses clients sur des enjeux d’ingénierie multidisciplinaire et de systèmes électriques.

Le projet implique la réalisation de nouvelles infrastructures et l’intégration de systèmes électriques HT/MT/BT, en coordination avec les différentes disciplines, fournisseurs et parties prenantes.

Responsabilités

• Piloter la section électrique et assurer la coordination des activités d’ingénierie.

• Superviser et orienter les études de conception électrique HT/MT/BT.

• Coordonner les interfaces avec les autres disciplines et parties prenantes du projet.

• Encadrer les ingénieurs et ressources techniques de la section.

• Assurer la revue et la validation des livrables, études, plans et spécifications.

• Assurer le suivi des échéanciers, enjeux techniques et priorités de la section.

• Coordonner les fournisseurs et entrepreneurs sur les aspects électriques.

• Participer à la résolution des problématiques techniques en phase de réalisation.

• Superviser les activités d’essais, d’intégration et de mise en service.

• Veiller au respect des normes, codes et exigences applicables.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie électrique

• 15 ans d’expérience en ingénierie électrique.

• Expérience significative en leadership d’une discipline ou section électrique sur des projets complexes.

• Solide expertise en HT/MT/BT, distribution électrique, protection et alimentation.

• Expérience en gestion et coordination d’équipes multidisciplinaires.

• Expérience sur de grands projets d’infrastructures ou de construction.

• Expérience en transport collectif, ferroviaire ou métro : atout.

• Membre de l’OIQ

• Français courant et anglais professionnel.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.