Fortil est un groupe international de conseil en ingénierie et en technologies, fondé sur un modèle indépendant. Avec plus de 2 500 collaborateurs et 30 bureaux dans 14 pays, nous encourageons l’autonomie entrepreneuriale et accompagnons chacun dans le développement de son potentiel.

DESCRIPTION DU POSTE

Un de nos clients pilote une transformation agile majeure de son système d’information via un programme de transformation. Dans ce cadre, nous recherchons un·e Release Train Engineer (RTE) expérimenté·e pour accompagner les équipes en mode coaching et facilitation externe.

En lien étroit avec les équipes produit, les responsables métier et les parties prenantes du programme de transformation, vous facilitez la planification et la livraison des solutions. Vous accompagnez plusieurs ART et leurs équipes distribuées, contribuez à améliorer leur collaboration, à lever les obstacles et à favoriser l’adoption de SAFe ainsi que l’amélioration continue des pratiques agiles.

Vos principales responsabilités comprennent :

• Faciliter les événements des Agile Release Trains (ART), notamment la planification PI, les synchronisations et les rétrospectives.

• Coordonner les équipes métier et IT des différents ART afin de soutenir la planification, l’exécution et la livraison des objectifs du programme de transformation.

• Suivre les dépendances, les risques, les obstacles et l’avancement des travaux entre les équipes et les sites, puis faciliter leur résolution.

• Accompagner les équipes dans l’adoption des principes et pratiques de SAFe et de Scrum, en adaptant votre approche à leur contexte

• Assurer la visibilité sur l’avancement, les engagements et les résultats auprès des parties prenantes et des responsables du programme.

• Collaborer avec les Product Owners, les responsables produit et les parties prenantes métier pour favoriser l’alignement des priorités et des objectifs.

• Coacher les équipes et leurs interlocuteurs afin de les aider à identifier les obstacles, à améliorer leur fonctionnement et à gagner en autonomie.

• Faciliter la coordination entre les ART et encourager une communication transparente au sein du programme et avec les sites partenaires.

• Contribuer à la gestion des risques, des dépendances et des changements susceptibles d’affecter les livraisons du programme.

• Suivre les indicateurs pertinents afin d’évaluer la progression, la prévisibilité et l’efficacité des ART et de leurs équipes.

• Promouvoir une culture d’amélioration continue et partager les enseignements et les bonnes pratiques SAFe.

• Adapter votre accompagnement externe aux besoins du programme de transformation, des ART, des équipes et de l’organisation cliente.

Vous souhaitez continuer à développer votre expertise et êtes prêt·e à relever de nouveaux défis en fonction des besoins du programme.

VOS COMPÉTENCES ET VOTRE EXPÉRIENCE

• Vous justifiez d’une expérience significative en tant que Release Train Engineer ou dans un rôle comparable, avec l’accompagnement de plusieurs équipes et programmes agiles.

• Vous maîtrisez SAFe et les pratiques Scrum, et avez une expérience confirmée de la coordination d’un ou plusieurs Agile Release Trains.

• Vous avez l’expérience de la facilitation d’événements agiles à l’échelle, notamment de la planification PI et des rétrospectives.

• Vous savez coordonner des équipes métier et IT distribuées, suivre les dépendances et faciliter la résolution des obstacles et des risques.

• Vous êtes à l’aise pour communiquer avec des interlocuteurs variés, des équipes de développement aux responsables et parties prenantes métier.

• Vous avez de solides compétences en coaching, facilitation, communication, écoute et résolution de problèmes.

• Vous savez utiliser des indicateurs et des outils de suivi pour donner de la visibilité sur l’avancement et soutenir la prise de décision.

• Vous maîtrisez l’anglais. La connaissance du français et/ou d’autres langues utilisées au Luxembourg constitue un atout.

VOTRE PROFIL ET VOTRE APPROCHE

Vous êtes titulaire d’un diplôme pertinent ou disposez d’une expérience professionnelle équivalente en informatique, gestion de projet, méthodes agiles ou dans un domaine connexe. Une certification SAFe ou Scrum est appréciée.

Vous savez comprendre des situations complexes, instaurer un climat de confiance et fédérer des équipes distribuées autour d’objectifs communs. À l’écoute et adaptable, vous communiquez avec clarté et facilitez la collaboration entre des parties prenantes aux priorités variées.

Vous faites preuve d’autonomie et de sens des responsabilités. Vous êtes motivé·e par l’accompagnement du changement, l’adoption de SAFe et la mise en place de conditions favorables à des livraisons de qualité et durables.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ; des aménagements du poste de travail peuvent être mis en place si nécessaire.

POURQUOI REJOINDRE FORTIL

Chez fortil, nous proposons des opportunités concrètes pour accompagner votre développement et vous offrir un environnement de travail stimulant :

• Un accompagnement dans le développement des compétences et la formation continue

• Un écosystème qui encourage à relever de nouveaux défis

• La possibilité de devenir partenaire

• Des occasions de contribuer à des projets associatifs

• Une politique dédiée au soutien des familles et à la parentalité

fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origi

ne ou d’orientation sexuelle.